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El TSJ de Madrid anula el examen de una opositora a enfermera a la que el tribunal obligó a acudir pese a estar a punto de dar a luz

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La Sección Séptima de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dado la razón a una mujer que solicitaba la anulación de la fase de oposición al Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid, por haber sido obligada a acudir a la prueba pese a que esa misma mañana estaba ingresada en el hospital a la puertas de dar a luz, bajo los efectos de oxitocina y sueros, con ocho centímetros de dilatación y monitorización fetal interna, al tiempo que se le había administrado ya anestesia epidural. FJ 6.- Una vez despejados los obstáculos formales que a juicio de la dirección Letrada del Servicio Madrileño de la Salud (SERMAS) impedían el análisis de la cuestión de fondo que se planteaba en el proceso a que dio respuesta inicial la Sentencia hoy apelada, para resolver la cuestión central planteada hemos de partir dela base de que por Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de la Salud de 30 de Agosto de 2012
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Las cámaras de vigilancia de una empresa pueden servir de prueba en un juicio.

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Las cámaras de vigilancia pueden servir como prueba válida en un juicio para que la empresa justifique el despido disciplinario de un trabajador, sin vulnerar el derecho a la protección de datos, ni al derecho de la intimidad del trabajador, siempre que el trabajador afectado conozca de su existencia y su ubicación, y el contenido de las grabaciones tenga por finalidad el control de la relación laboral.  Recientemente, diversos medios se han hecho eco de una sentencia del Tribunal Supremo 77/2017 de 31 de enero de 2017 en unificación de doctrina, que declaraba válida como prueba en un proceso de despido disciplinario las grabaciones aportadas por la empresa de las cámaras de video-vigilancia instaladas en el lugar de trabajo. No es la primera vez que este controvertido asunto es analizado por nuestros más altos tribunales de Justicia. Ya el Tribunal Constitucional en la ST 39/2016, de 3 de marzo de 2016 emitió una sentencia en la que aclaraba su doctrina en el uso de las cámaras
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El Supremo exime a las empresas de llevar un registro de las jornadas de su plantilla cambiando el criterio de la AN aplicado por la Inspección de trabajo.

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El Tribunal Supremo ha fallado que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral. Según el Alto Tribunal el Estatuto de los Trabajadores solo obliga a contabilizar las horas extras realizadas. La sentencia de 23/03/2017 rechaza «llevar a cabo una interpretación extensiva del art. 35.5, ET imponiendo obligaciones que limitan un derecho como es el principio de libertad de empresa» La sala de lo Social del Tribunal Supremo estima un recurso de Bankia contra la sentencia que obligó a establecer un sistema de registro en la empresa ( Sentencia Social Nº 207/2015, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 301/2015, 04-12-2015 ). Para el Alto Tribunal  las empresas no están obligadas, al menos hasta el momento, a llevar un registro horario,   indicando que los tribunales no pueden « suplir al legislador imponiendo el establecimiento de un complicado sistema, mediante una condena genérica q
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El Tribunal Supremo revoca la custodia compartida a un padre que tenía "falta total de respeto" a la madre

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La sentencia recuerda además que al padre le había sido incoado por la vía penal auto de procedimiento abreviado (no firme) por coacciones a su mujer en el que se concretan los indicios existentes de un delito de violencia doméstica . La Sala de lo Civil del Tribunal Supremo ha revocado la custodia compartida de un niño de siete años concedida a sus padres, y la otorga en exclusiva a la madre, por “la falta total de respeto, abusiva y dominante” que mantenía el progenitor respecto a la mujer. El alto tribunal estima el recurso de la madre y anula la sentencia de la Audiencia Provincial de A Coruña que, pese a constatar la postura abusiva del padre, entendió que no era relevante para dar la custodia compartida porque, según su criterio, la concesión de ese sistema de custodia no perjudicaba el interés del menor. La sentencia recuerda además que al padre le había sido incoado por la vía penal auto de procedimiento abreviado (no firme) por coacciones a su mujer en el que se concr
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Condenados dos empleados de banca por no repartir el 'cuponazo' con la limpiadora

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La sentencia del Tribunal Supremo determina que, a pesar de que se trataba de un pacto verbal, había datos suficientes para concluir la obligación de los acusados de repartir el premio del  cuponazo  con la limpiadora de la sucursal en la que trabajan. La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo ha confirmado la condena a dos empleados de un banco de Palencia a un año de prisión a cada uno por apropiarse de la parte del premio perteneciente a la limpiadora de la entidad bancaria con la que jugaban todos los viernes un cupón de la ONCE que resultó premiado cuando ella estaba de vacaciones. Los dos condenados tendrán que pagar de forma conjunta y solidaria una indemnización de 33.333 euros, la tercera parte de los 100.000 euros del premio, a la mujer como copropietaria del billete. Según los hechos probados, los dos empleados del banco, junto a la limpiadora, compraban entre los tres un cupón para el sorteo del  cuponazo  , informa el Poder Judicial. De los tres euros que costaba el cu
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Un juez paraliza un desahucio hasta que un juzgado decida sobre Cláusula Suelo

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El juzgado de primera instancia 19 de Sevilla ha paralizado el desahucio de una familia hasta que otro juzgado de lo mercantil resuelva la pretensión de nulidad sobre la cláusula suelo formulada por el propietario de la vivienda. En la sentencia del juzgado de primera instancia, a la que ha tenido acceso Efe, el juez afirma que en este caso se produce "una tramitación simultánea de pretensiones de igual contenido y entre las mismas partes", lo que califica como "ciertamente problemática", y añade que la situación se "complica" con las últimas reformas legales. El juez Rafael Javier Páez explica que "existe la posibilidad de que por dos juzgados diferentes pudiera resolverse de manera discrepante y con fuerza de cosa juzgada sobre una misma cuestión", en este caso respecto a la validez o no de la cláusula suelo existente en el préstamo hipotecario firmado. "Tal situación, absolutamente rechazable y contraria a la lógica y seg
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Sentencia que obliga al banco a eliminar la clásula suelo y a la devolución de intereses

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El Juzgado de lo Mercantil número 3 de Valencia, emitió el día 10 de febrero de 2016 una sentencia por la que  estima en su integridad la demanda que se había interpuesto con el fin de eliminar la clásula suelo de un crédito hipotecario. A lo largo del procedimiento,  la entidad financiera ha intentado demostrar, sin éxito alguno, que la cláusula que limitaba el tipo de interés en su vertiente inferior había sido negociada individualmente con los consumidores,  incluso llegando a aportar un documento que pretendía acreditar dicho hecho, pero en el que únicamente se podía leer un resumen de las características del préstamo hipotecario, sin ninguna fecha visible, y en el que se podían observar dos firmas, pero que sorprendentemente no eran las de nuestros clientes. Obviamente, dichos argumentos, rebatidos correctamente, hicieron que el Juez se decantara por dar la razón a esta parte, dictando Sentencia en los términos antes mencionados. En estos momentos, en Valencia,  la Audi
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