EL AYUNTAMIENTO DE CORIA HA TENIDO QUE ABONAR UNA INDEMNIZACIÓN DE MÁS DE 70.000 EUROS POR DESPIDO IMPROCEDENTE DE UN TRABAJADOR.

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Mientras el alcalde del Ayuntamiento de Coria se jacta a través de una red social (Twitter) de que un trabajador despedido por una supuesta defraudación de fluido eléctrico ha perdido el juicio, parece olvidar que en esas mismas fechas, por una incorrecta gestión al efectuar un despido, ha debido abonar a un trabajador una indemnización que supera los 70.000,00 €, por el hecho de haber acordado un despido sin que existiera causa para ello, lo que lo convierte en improcedente.


Creo antes de dar publicidad de determinados hechos en las redes sociales sería más prudente dejar actuar a la Justicia y al menos, esperar a que los propios trabajadores conozcan el contenido de referida sentencia, circunstancia que al día de hoy aún no ha sucedido.

Además, una vez se conozca la sentencia, esta podrá ser recurrida ante el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, por lo que el fallo, de haberse producido en el sentido publicitado, no es firme.

Si bien es cierto que el principio a la presunción de inocencia no opera con la misma fuerza en el ámbito del derecho laboral, también lo es que hay unos principios éticos que deberían evitar publicar determinados hechos con los que no se consigue otra cosa que desprestigiar a un trabajador que aún no ha sido condenado por ningún hecho delictivo.

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